RISARCIMENTO DEL DANNO

Risarcimento del danno in favore del datore di lavoro di un dipendente lesionato
Se un dipendente subisce lesioni a causa della condotta illecita del convenuto, quest’ultimo è tenuto a versare il risarcimento del danno anche al datore di lavoro: questi infatti subisce un pregiudizio economico per la mancata utilizzazione delle prestazioni lavorative del suddetto dipendente (articolo 2043 del Codice Civile).

Il responsabile, quindi, deve versare un indennizzo pari all’ammontare delle retribuzioni e dei contributi previdenziali che spetterebbero all’infortunato durante il periodo di assenza dal lavoro.
In questo modo il datore di lavoro viene risarcito delle prestazioni perdute.